Mulheres ocupam minoria entre cargos de salários mais altos no serviço público de Minas – Foto ilustrativa
Servidoras públicas são minoria entre os cargos comissionados com remuneração maior que R$ 10 mil em Minas Gerais, conforme informações divulgadas pelo Tribunal de Contas do Estado de Minas Gerais (TCE-MG) nesta sexta-feira 07/3.
O órgão realizou um estudo para avaliar a participação feminina em cargos de gestão e assessoramento, tanto no governo do Estado, como nas prefeituras mineiras.
Conforme os dados divulgados pelo TCE-MG, mulheres ocupam 70% dos cargos de recrutamento amplo, com salários de até R$ 5 mil, no governo de Minas. Nos cargos que recebem mais de R$ 10 mil, mulheres são 42%, número que passa para 44% em posições que recebem mais de R$ 20 mil.
A situação é similar nos cargos de prefeituras, onde mulheres correspondem a 57% entre cargos de livre nomeação, recebendo até R$ 5 mil, número que cai para 43% quando a remuneração é maior do que R$ 10 mil.
Para cargos em comissão, ocupados por servidores concursados, 58% dos cargos com remuneração de até R$ 5 mil são ocupados por mulheres. Para os de remuneração maior que R$ 10 mil, somente 33% são ocupados por servidoras. No caso das prefeituras, mulheres ocupam 65% de cargos na faixa de R$ 5 mil de remuneração, mas são apenas 23% entre servidores que recebem mais de R$ 20 mil.
Ainda no estudo, o TCE afirma que, para reduzir as desigualdades salariais, é essencial revisar políticas de recrutamento para cargos comissionados, especialmente nas faixas salariais mais altas.
O órgão destaca a necessidade de estudos que analisem fatores como formação, experiência e tempo de serviço para identificar as causas das disparidades, além de programas de capacitação que fortaleçam a presença feminina em cargos de liderança no setor público.
